El Colegio de Profesionales en Informática y Computación (CPIC) manifiesta su profunda preocupación por la creciente salida de profesionales de la informática del sector público. Este fenómeno no se limita a la falta de ajustes salariales, sino que es el resultado de varios factores estructurales.
La ausencia de oportunidades de desarrollo profesional, la falta de herramientas tecnológicas adecuadas, la inexistencia de modalidades como el teletrabajo y la desmotivación generalizada están contribuyendo a este éxodo. Asimismo, la falta de reposición de plazas, la escasez de recursos para capacitación y la rigidez presupuestaria afectan la capacidad del sector público para atraer y retener talento especializado.
El congelamiento salarial hasta el 2028, aunque responde a las condiciones macroeconómicas, no contempla la necesidad urgente de mantener a los profesionales capacitados que el Estado requiere para afrontar los retos tecnológicos. Esto afecta la eficiencia operativa en áreas clave como la ciberseguridad, afectando sensiblemente la institucionalidad por sendos ataques en los años 2022 y 2023, la innovación y la modernización tecnológica de las instituciones públicas.
A pesar de las adversidades, los colegiados del CPIC continúan demostrando compromiso y profesionalismo. Sin embargo, las condiciones actuales desmotivan a nuevos talentos y promueven la migración hacia el sector privado o fuera del país, lo que podría dejar vacíos críticos en la implementación de proyectos estratégicos de transformación digital.
El CPIC hace un llamado a las autoridades para implementar políticas salariales más flexibles y desarrollar estrategias integrales que fortalezcan el entorno laboral de los profesionales en informática. El Colegio se compromete a colaborar activamente con propuestas concretas para garantizar que el sector público compita de manera equitativa con el sector privado y retenga a este talento clave para la modernización del Estado y el bienestar de la ciudadanía.
El CPIC debería adoptar un rol más de lucha no limitarse a "... colaborar activamente con propuestas concretas para garantizar que el sector público compita de manera equitativa con el sector privado ...".
Es preocupante la fuga de talento informático del sector público debido a las condiciones salariales y laborales actuales. Es urgente implementar políticas que ofrezcan oportunidades de desarrollo profesional, flexibilidad laboral, como el teletrabajo, y mejoras en herramientas tecnológicas. Creo que es fundamental que las autoridades escuchen el llamado del CPIC y colaboren en la creación de estrategias integrales que permitan al sector público competir con el sector privado y retener a estos profesionales esenciales para la modernización del Estado y la seguridad de nuestra sociedad.